Koncept3D
Koncept3D
Charte professionnelle d'engagement éthique et déontologique.

1- ETHIQUE  
- Réaliser des missions de conseil et de formation dans le respect des usages et valeurs de la profession en se référant à l'ensemble des principes de la présente charte éthique et déontologique.    
- Communiquer sur simple demande d'un client, d'un salarié, d'un partenaire, d'un prestataire, cette charte éthique et  déontologique.  
- Rechercher une solution à l'amiable en cas de litige avec un client ou entre confrères.

2- COMPETENCE  
- Mettre en oeuvre toutes les compétences nécessaires à la bonne exécution des missions de conseil et de formation.  
- Se porter garant des compétences de ses collaborateurs au sein de son cabinet ou en sous-traitance.  
- Accepter des missions dans le champ de ses compétences et dans la limite de ses disponibilités.  
- Mener des actions dans l'intérêt commun des clients et des bénéficiaires de ces actions.  
- Développer ses compétences et celles de ses confrères, dans un milieu en constante évolution, pour faire évoluer ses  méthodes de travail vers les modèles les plus adaptés.

3- RESPONSABILITE ET TRANSPARENCE  
- Contractualiser les engagements pris dans le cadre des missions de conseil et de formation :
 obligation de moyens et/ou de  résultats.  
- Informer ses clients des liens que l'on entretient avec d'autres clients, partenaires, prestataires, pouvant générer des conflits d'intérêts dans le cadre de l'exécution de missions de conseil et de formation.
- Assumer sa responsabilité personnelle, celle de ses collaborateurs et de ses partenaires selon les contrats et conventions  définies.
- Présenter sur demande d'un client, tout document, méthode, technique, concourant à la qualité de la prestation

4- CONFIDENTIALITE  
- Respecter la confidentialité des informations relatives à ses clients.  
- S'engager à mettre en oeuvre tous les moyens assurant la protection de ces informations confidentielles.

5- INDEPENDANCE ET INTEGRITE  
- Réaliser ses missions avec honnêteté intellectuelle en s'engageant à ne pas subordonner l'intérêt de ses clients à ses propres intérêts.  
- Respecter la culture des structures au sein desquelles les missions sont réalisées, rester neutre et n'exprimer aucun jugement sur ses clients ni sur les bénéficiaires de ses actions de conseil et de formation.
- S'interdire tout abus d'influence, de confiance, d'autorité ou de pouvoir liés à la position de consultant-formateur.

6- RESPECT DE LA LEGISLATION  
- Connaître et respecter les législations en vigueur en lien avec les activités de conseil et de formation.  
- Citer ses sources et respecter la propriété intellectuelle et commerciale.

7- LOYAUTE  
- Respecter des pratiques loyales envers les professionnels du conseil et de la formation ainsi qu'envers ses clients, partenaires et prestataires.